Jak znaleźć pracę bez doświadczenia? Wyjaśniamy, czy to możliwe!

housekeep

Zapewne niejednokrotnie słyszałeś, że znalezienie pracy bez doświadczenia jest bardzo trudne. Pracodawcy chętniej zatrudniają doświadczone osoby z referencjami z poprzednich firm lub poparte pozytywną opinią koleżanek i kolegów po fachu. Jest jednak wiele sytuacji, które uniemożliwiają skorzystanie z pomocy znajomych przy szukaniu pracy. Jak zatem znaleźć pracę bez doświadczenia i czy to w ogóle możliwe? Rozwiejemy Twoje wątpliwości poniżej.

Czy można znaleźć pracę bez doświadczenia?

W teorii znalezienie dobrej i satysfakcjonującej pracy jest możliwe, jeśli masz ciekawe doświadczenie zawodowe i pasujące do stanowiska umiejętności oraz kwalifikacje. W praktyce jednak, szczególnie małe firmy chętniej przyjmują osobyzarekomendowane lub polecone przez innych. Nie oznacza to jednak, że osoby bez doświadczenia nie mają możliwości znalezienia swojego miejsca na rynku pracy.

Zdecydowanie łatwiej zająć wymarzone stanowisko, jeśli jesteś ekspertem w swojej dziedzinie. Prędzej czy później umiejętności i kwalifikacje same się obronią. Poleganie wyłącznie na znajomościach może wpędzić Cię w dość poważne kłopoty. Jeśli zostaniesz zarekomendowany przez znajomego ze względu na łączącą Was sympatię, a nie Twoje doświadczenie, możesz nie sprawdzić się na danym stanowisku. Co za tym idzie, istnieje ryzyko, że szybko stracisz zatrudnienie.

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia? Miej dobry plan!

Niezależnie od tego, jakie masz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, znalezienie pracy bez znajomości pracy jest możliwe! Kluczem do Twojego sukcesu jest dobry plan. Każdy z nas szukał kiedyś pracy, a polecenie znajomych czy rekomendacje od byłych pracodawców mogą pomóc, ale nie są absolutnie konieczne.

Jak zatem znaleźć pracę bez jej znajomości? Pokaż potencjalnemu pracodawcy, że jesteś ekspertem w swojej dziedzinie i daj się poznać. Istnieje wiele dróg, by zrobić to skutecznie. Poniżej wskazujemy te najskuteczniejsze rozwiązania.

Zbuduj sieć kontaktów

Niezawodnym sposobem na znalezienie pracy jest intensywne budowanie nowych znajomości. Obecnie to dużo łatwiejsze niż kiedyś, a dzieje się tak ze względu na swobodny dostęp do Internetu, a szczególnie do mediów społecznościowych. Istnieje wiele branżowych portali, na których wystarczy założyć profil i uzupełnić go o informacje dotyczące Twoich kwalifikacji, wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Następnie powinieneś zaprosić do sieci starych znajomych (np. z czasów szkoły czy studiów), a także zapraszać nowe osoby. To fantastyczny sposób na nawiązanie pierwszej relacji z rekruterami i innymi ekspertami działającymi na rynku pracy za granicą.

Sukcesywnie odpowiadaj na ogłoszenia

Nie ma skuteczniejszego sposobu na znalezienie pracy za granicą niż odpowiadanie na ogłoszenia. Twoje CV to najlepsza broń, którą obronisz swoje umiejętności. Działaniem, które może przynieść fantastyczne efekty, jest kierowanie bezpośrednich zapytań do agencji pracy takiej jak nasza 😊
Z pewnością Twoja determinacja zostanie dobrze odebrana i w przypadku szukania kandydata dopasujemy Twoją kandydaturę do odpowiedniej pracy za granicą.

Daj sobie pomóc!

Zgłoś się do agencji pośrednictwa pracy JobRun. Posiadamy oferty pracy za granicą z doświadczeniem lecz są także oferty pracy do przyuczenia. Z agencji pośrednictwa pracy warto korzystać na niemal każdym etapie swojego życia zawodowego. Proponujemy cały wachlarz ofert pracy za granicą, są te z wymaganym doświadczeniem i językiem, są też oferty bez języka obcego i te gdzie doświadczenie nie jest wymagane. Ważna jest determinacja i chęć do  pracy za granicą. Jest to świetny sposób na zbieranie nowych doświadczeń.

Służymy poradą i pomocą w szukaniu odpowiedniego miejsca na rynku pracy!

Jak znaleźć pierwszą pracę? Sprawdź, co zrobić, żeby ją dostać!

rozbiórki budowlane

Szukanie pierwszej pracy może być stresujące. Każdy jednak kiedyś przechodził przez ten proces i w większości przypadków kończył się on powodzeniem. Zapewne nieco przeraża Cię brak doświadczenia zawodowego, jednak istnieje kilka sposobów na to, by poszukiwanie zatrudnienia nie było gehenną. Jak znaleźć pierwszą pracę? Przygotowaliśmy dla Ciebie krótki poradnik.

Jak zdobyć pierwsze doświadczenia?

Niezależnie od tego, jaką szkołę średnią ukończyłeś lub czy zdecydowałeś się na studia, proces poszukiwania pierwszej pracy będzie wyglądał podobnie. Dla potencjalnego pracodawcy zarówno osoba z tytułem magistra, jak i z maturą czy tytułem zawodowym, będzie postrzegana w podobnym stopniu – jako kandydat bez doświadczenia zawodowego. Wielu myśli, że znalezienie pracy jest w tym przypadku niemożliwe. Nic bardziej mylnego – młodzi ludzie, którzy wkraczają dopiero na ścieżkę kariery, mają możliwości, by zaimponować pracodawcy i zdobyć pierwsze doświadczenia, niekoniecznie związane z pracą zawodową. Twoje CV może spotkać się z uznaniem rekrutera, jeśli znajdzie się w nim informacja o Twojej działalności w organizacjach pozarządowych czy pracy jako wolontariusz – to nie tylko cenne doświadczenia dla Ciebie, ale i sygnał dla pracodawcy, że jesteś nastawiony na rozwój.

Jak znaleźć pierwszą pracę? Rozwijaj się!

Twoje umiejętności to najważniejsza karta przetargowa! Zdobywanie wiedzy w szkole i na studiach obecnie nie wystarczy. Postaw na naukę języków obcych – znajomość ich w stopniu co najmniej komunikatywnym to zdecydowanie atut. Normą na rynku pracy jest język angielski, jednak warto rozwijać się w zakresie mniej popularnych języków obcych, które znacząco wpłyną na zainteresowanie Twoją aplikacją na dane stanowisko.

Obecnie mamy znacznie więcej możliwości rozwojowych. Na rynku można znaleźć wiele różnych kursów, nawet bezpłatnych. Dróg do szkoleń także jest kilka – zanim rozpoczniesz swoją pierwszą pracę, możesz skorzystać z szeregu kursów dedykowanych bezrobotnym i tym, którzy mają niższe kwalifikacje. Praktyczna wiedza w konkretnej specjalizacji pomoże Ci w realizowaniu pierwszych obowiązków zawodowych i zrobi wrażenie na rekruterze.

List motywacyjny i CV – jak przygotować pierwsze dokumenty?

Czy wiesz, że na zainteresowanie rekrutera swoim CV masz zaledwie 6 sekund? Warto mądrze wykorzystać ten czas. Zadbaj przede wszystkim o graficzną oprawę CV. Obecnie mamy dostęp do wielu – nawet darmowych – programów do obróbki dokumentów, które pozwolą na napisanie CV w atrakcyjnej wizualnie formie. Nie mając doświadczenia zawodowego, rozbuduj sekcję o zainteresowaniach i praktycznych umiejętnościach. To idealne miejsce do umieszczenia informacji na temat kursów, jakie odbyłeś i pierwszych zdobytych doświadczeń, np. w wolontariacie. W pierwszym CV każda taka wzmianka jest cenna dla potencjalnego pracodawcy.

Dobre wrażenie zrobi również napisanie listu motywacyjnego. Co powinno się w nim znaleźć? Przede wszystkim warto wpisać w nim to, dlaczego szukasz zatrudnienia i co sprawia, że widzisz siebie na stanowisku, na które aplikujesz.

Gdzie szukać pierwszej pracy?

Jak znaleźć pierwszą pracę? Zdecydowanie warto wziąć pod uwagę praktyki i staże. Na najniższych szczeblach zdobędziesz pierwsze doświadczenia w branży i nauczysz się zawodu w praktyce. Ciekawe możliwości możesz znaleźć także w urzędzie pracy. Instytucja ta może zaoferować pracę lub kursy doszkalające. Warto szukać pierwszej pracy w Internecie i social mediach albo skorzystać z pomocy i wsparcia agencji pośrednictwa pracy. Podjęcie pracy przez taką agencję jest praktyką dość często stosowaną przez osoby, które rozpoczynają swoją drogę zawodową. Warto wówczas spróbować swoich sił, pracując w innym państwie. W agencjach pośrednictwa pracy znajdziesz nawet oferty, które nie wymagają znajomości języka obcego – to świetny sposób na zdobycie pierwszych doświadczeń.

O czym musisz pamiętać?

Naturalną koleją rzeczy jest to, że pierwsze CV niekoniecznie spotyka się z odpowiedzią. Poszukiwanie pracy to proces, który czasem trwa nawet kilka miesięcy. Zachowaj spokój i dobre nastawienie. Nie zniechęcaj się! Każdy kiedyś przez to przechodził. Zweryfikuj też swoje oczekiwania względem pracodawcy. Na wysokie zarobki i benefity przyjdzie jeszcze czas.

Jeśli szukasz pierwszej pracy i jesteś gotowy na wyzwania, sprawdź, jakie oferty znajdziesz w naszej agencji pośrednictwa pracy. Jesteśmy pewni, że nasi specjaliści pomogą Ci z sukcesem przejść przez proces poszukiwania zatrudnienia!

Jak znaleźć pracę po 40-tce? Czy warto skorzystać z ofert zagranicznych pracodawców?

malarz

Poszukiwanie nowego miejsca pracy po 40-tce nie należy do najłatwiejszych. Niestety niektórzy krajowi pracodawcy nie doceniają doświadczenia, jakie może wnieść do firmy pracownik w kwiecie wieku. Jeśli marzysz o zmianach na polu zawodowym lub jesteś zmuszony do poszukiwania nowego miejsca pracy, może warto skorzystać z oferty zagranicznych pracodawców? Sprawdziliśmy, jak znaleźć pracę po 40 roku życia i gdzie warto szukać nowego zatrudnienia.

Jak znaleźć pracę po 40-tce? Czy koniecznie musisz szukać zatrudnienia w Polsce?

Polski rynek pracy jest dość specyficzny. Nierzadko osoby po 40 roku życia mają problem ze znalezieniem nowego zajęcia. Pracodawcy często nie doceniają zalet, jakie niesie ze sobą zatrudnienie dojrzałego wiekiem pracownika. Przede wszystkim jako osoba, która żyje już trochę lat na tym świecie i której doświadczenie zawodowe nierzadko jest bardzo bogate, możesz wnieść do nowego zakładu pracy wiele ciekawych pomysłów i rozwiązań. Nawet wtedy, jeśli chcesz całkowicie zmienić branżę i zająć się czymś zupełnie nowym. Jeśli zależy Ci, aby po 40 roku życia znaleźć dobrze płatną pracę, w której będziesz doceniany, to skorzystaj z oferty zagranicznych pracodawców i zdecyduj się na wyjazd. W większości krajów o wiele łatwiej jest znaleźć intratne oferty, gdyż właściciele nie zwracają uwagi na wiek swoich pracowników, ale na ich zalety i chęci do pracy.

Jesteś po 40 roku życia i nie wiesz, gdzie powinieneś szukać ofert pracy?

Znalezienie ofert pracy przez Internet nie należy do trudnych zadań. Warto jednak pamiętać, że nie każde ogłoszenie zostało zamieszczone przez uczciwe osoby. Z tego powodu interesującą Cię ofertę powinieneś dogłębnie sprawdzić. Postaraj się poszukać opinii o potencjalnym pracodawcy lub jego firmie.
Aby nie paść ofiarą oszustów, znacznie lepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z pomocy agencji pośrednictwa pracy takiej jak nasza. Szczególnie jeśli nie masz doświadczenia w szukaniu zatrudnienia za granicą, nie wiesz jak sprawdzać oferty lub będzie to Twój pierwszy wyjazd. Na naszej stronie znajdziesz wiele interesujących ofert zatrudnienia dla osób po 40 roku życia. Nasi kontrahenci poszukują nie tylko doświadczonych w konkretnych branżach specjalistów, ale także osób, które pragną zająć się zupełnie nową dla siebie profesją. Znajdziesz u nas sprawdzone oferty, które pokrywają się z rzeczywistością. Będziemy pośredniczyć między Tobą a potencjalnym pracodawcą i pomożemy Ci załatwić wszystkie formalności niezbędne do podjęcia nowego zatrudnienia. Poszukuj pracy w bezpieczny i sprawdzony sposób!

Co warto wiedzieć i jak się przygotować przed pierwszym wyjazdem do pracy?

Agencje pracy najczęściej udzielają kompletnych i rzetelnych informacji na temat tego, jak przygotować się do wyjazdu. Przygotowaliśmy jednak dla Ciebie kilka uniwersalnych porad. Wybierając się do pracy za granicę, zabierz ze sobą:
– ważny dokument potwierdzający tożsamość,
– numer konta walutowego i kartę bankomatową,
– wystarczającą ilość pieniędzy, abyś mógł spokojnie czekać do pierwszej wypłaty,
– notatnik z najważniejszymi numerami telefonów, na wypadek gdybyś uszkodził swoją komórkę,
– komfortowe obuwie i odzież, których będziesz używał do pracy.
Dobrą praktyką jest także zrobienie kopii dokumentów tożsamości. Może się zdarzyć, że przebywając w innym kraju, zgubisz swój paszport lub dowód osobisty. Kopie ułatwią Ci powrót do Polski.

Na jakie oferty zatrudnienia możesz liczyć, gdy jesteś po 40 roku życia?

To, na jaką ofertę się zdecydujesz, zależy głównie od Twoich predyspozycji i preferencji. Nierzadko osoby w tym wieku borykają się z problemami z kręgosłupem, więc niekoniecznie nadają się do wszystkich rodzajów prac. Pracodawcy z Niemiec i Holandii poszukują nie tylko doświadczonych pracowników, którzy opanowali konkretny fach, ale także osób bez wykształcenia i znajomości języka. Pośród licznych ofert zatrudnienia możesz liczyć na pracę przy sortowaniu np. cebulek kwiatów, róż oraz tworzeniu bukietów. Jednak to nie wszystko, poszukiwani są także pracownicy do obsługi pralni oraz specjaliści tacy jak elektrycy, ślusarze, hydraulicy lub malarze. Jesteśmy przekonani, iż pracownicy naszej agencji pracy z pewnością znajdą dla Ciebie ofertę, która spełni Twoje oczekiwania.

Praktyczne porady, jak znaleźć pracę w Niemczech, gdy jesteś wykwalifikowanym fachowcem!

W wielu przypadkach wykwalifikowani pracownicy są bardziej doceniani i lepiej
opłacani za granicą, dlatego duża ich część decyduje się na wyjazd za granicę.
Przygotowaliśmy dla Ciebie praktyczny poradnik o tym, jak znaleźć pracę w
Niemczech, gdy jesteś specjalistą w swoim fachu!

Na jakie oferty pracy w Niemczech możesz liczyć?

Niemiecki rynek pracy potrzebuje głównie wykwalifikowanych specjalistów.
Znajomość języka najczęściej nie jest konieczna, jednak będzie ona dodatkowym
atutem, który z pewnością zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie. Jednak niemiecki
pracodawca zwróci przede wszystkim uwagę na Twoje umiejętności, precyzję i
profesjonalizm. Najczęściej poszukiwani fachowcy to malarze, ślusarze, monterzy
konstrukcji stalowych, elektrycy i hydraulicy. Jeśli posiadasz dodatkowe umiejętności
lub uprawnienia, warto tę informację zamieścić w swoim CV. Ponadto niezwykle
ważne jest doświadczenie. Im dłużej pracowałeś na danym stanowisku, tym lepiej.
Bywa, że zagraniczni pracodawcy wymagają rekomendacji i potwierdzenia Twoich
kwalifikacji. Jeśli masz taką możliwość, to warto postarać się o referencje ze swojej
dotychczasowej firmy.

Ile będą wynosić Twoje zarobki?

Specjaliści w danej dziedzinie to niezwykle cenieni pracownicy. Nie jesteśmy jednak
w stanie podać konkretnej kwoty, jaką będziesz zarabiał, gdyż wynagrodzenie jest
uzależnione od Twoich umiejętności i doświadczenia. Każdy pracodawca ustala je
indywidualnie z nowym pracownikiem, a wszelkie szczegóły zawarte są w
niemieckiej umowie o pracę. Jednak jesteśmy przekonani, że będzie ono wyższe niż
w Twoim rodzinnym kraju. Ponadto wiele firm oferuje bonusy i dodatki socjalne.
Również nadgodziny nie wliczają się do standardowego czasu pracy, przez co są
dodatkowo płatne.

Gdzie szukać ofert pracy w Niemczech?

Poszukiwanie ofert pracy na odległość nie jest najłatwiejszym zadaniem. Możesz
oczywiście skorzystać z ogłoszeń zamieszczanych na portalach internetowych,
jednak odpowiedź na nie niesie ze sobą pewne ryzyko. Nierzadko zdarza się, że
pracę proponują oszuści, a jej ostateczny charakter i wynagrodzenie nie mają wiele
wspólnego z informacjami, które podają. Warto więc dogłębnie sprawdzać wszelkie
oferty, by nie sprowadzić na siebie kłopotów, a w najlepszym wypadku nie narazić
się na rozczarowanie.
Jeśli nie masz doświadczenia w szukaniu pracy za granicą, nie wiesz, jak sprawdzać
prawdziwość ofert lub nie znasz dostatecznie języka niemieckiego, to najlepszym
rozwiązaniem będzie skorzystanie z pomocy agencji pośrednictwa pracy, takiej jak
nasza. Rekruterzy firmy JobRun przedstawią Ci propozycje odpowiadające Twoim kwalifikacjom
oraz pomogą załatwić wszelkie formalności niezbędne do wyjazdu. Co więcej, na
naszej stronie internetowej znajdziesz wiele ciekawych ofert zatrudnienia.
Ogłoszenia te zostały przez nas sprawdzone i jesteśmy przekonani co do ich
autentyczności. Ponadto, jeśli zdecydujesz się na skorzystanie z usług naszego
biura, będziesz mógł sięgnąć po pomoc polskojęzycznych koordynatorów na każdym
etapie procesu rekrutacji oraz już po uzyskaniu zatrudnienia.

O czym należy pamiętać, wybierając się do pracy w
Niemczech?

Teraz już wiesz, jak znaleźć pracę w Niemczech. Pozytywne przejście procesu
rekrutacji to już połowa sukcesu. Wybierając się do pracy w Niemczech, musisz się
także odpowiednio przygotować. Jeśli skorzystasz z oferty naszej agencji,
pomożemy Ci w zorganizowaniu transportu do Niemiec a pracodawca niemiecki zapewni Ci zakwaterowanie. Obecnie, często pracodawca niemiecki oferuje darmowe zakwaterowanie.
Ponadto pamiętaj o zabraniu najpotrzebniejszych rzeczy. Warto zorientować się
przed wyjazdem, czy będziesz potrzebował specjalistycznej odzieży, gdyż lepiej
wziąć ją ze sobą z rodzinnego kraju. Unikniesz w ten sposób nerwowych
poszukiwań odpowiedniego ubioru w nowym miejscu, a dodatkowo nieco
zaoszczędzisz. Pamiętaj, aby zabrać ze sobą dowód osobisty lub paszport, pieniędzy na
pierwsze kilka tygodni pobytu, numer walutowego konta bankowego itp.
Szczegółowych informacji na temat najpotrzebniejszych rzeczy szukaj na naszej
stronie internetowej lub skorzystaj z pomocy naszych pracowników.

Jak znaleźć pracę za granicą i przygotować się do wyjazdu?

Zatrudnienie poza granicami Polski to wciąż marzenie wielu osób. Jeśli Ty również należysz do tego grona, to dobrze trafiłeś. Podpowiemy Ci, jak znaleźć pracę za granicą i przygotować się do wyjazdu, aby było to bezpieczne. Sprawdziliśmy także, w jakich krajach najłatwiej znajdziesz zatrudnienie oraz jakie dokumenty musisz koniecznie ze sobą zabrać. Zapraszamy do lektury!

Od czego zacząć szukanie pracy za granicą?

Poszukiwanie ofert pracy za granicą wbrew pozorom jest to całkiem proste. Na początek warto zastanowić się, w jakich krajach chciałbyś znaleźć zatrudnienie. Rynki pracy w różnych państwach kształtują się w odmienny sposób. Istnieją miejsca, gdzie łatwiej jest znaleźć zajęcie mniej wykwalifikowanym pracownikom oraz takie, gdzie poszukiwani są specjaliści w danej dziedzinie. Rozważ na początek czy nie chciałbyś wyjechać do Holandii lub Niemiec. Kraje te znajdują się stosunkowo blisko Polski, więc oszczędzisz mnóstwo czasu na ewentualne podróże do domu. Ponadto najczęściej oferenci nie wymagają od potencjalnych pracowników znajomości języka obcego. Zwróć także uwagę na ograniczenia pandemiczne przy wjeździe do danego państwa oraz ewentualną konieczność posiadania wizy. W niektórych krajach konieczne jest wcześniejsze aplikowanie o zgodę na pobyt i pracę zarobkową. Kolejną ważną kwestią jest stworzenie CV. Dokument ten ułatwi Ci aplikowanie na interesujące Cię stanowisko. Jeśli już podjąłeś decyzję, w jakim kraju chcesz spróbować szczęścia, przystąp do przeglądania ofert zatrudnienia.

Gdzie szukać pracy za granicą?

W dobie łatwego dostępu do Internetu, znalezienie ofert nie jest wcale trudne. Pamiętaj jednak, aby dobrze sprawdzać każde interesujące Cię ogłoszenie. Przede wszystkim zorientuj się, czy dany pracodawca istnieje oraz jakie ma opinie, szczególnie jeśli atrakcyjną ofertę pracy znalazłeś na portalu ogłoszeniowym. W tym przypadku konieczne jest zachowanie czujności, by nie paść ofiarą oszustów.

Pamiętaj, że my współpracujemy tylko z legalnie działającymi pracodawcami zagranicznymi. Jeśli nie masz doświadczenia w szukaniu pracy za granicą, nie wiesz, jak sprawdzać oferty, a dodatkowo będzie to Twój pierwszy wyjazd, lub jeżeli nawet posiadasz doświadczenie, to zachęcamy do skorzystania z pomocy agencji pośrednictwa pracy, takiej jak nasza, firmy JobRun.
Zauważyliśmy, że nadal są na rynku agencje pracy, które oszukują ludzi, przekłamują, przedstawiają oferty w nieprawdziwy sposób. Tylko po to, aby przyciągnąć pracowników. Później na miejscu okazuje się rozczarowanie. My jesteśmy agencją pracy, która uczciwie i rzetelnie przedstawia Państwu oferty pracy, zakwaterowania i pracę. Pomagamy w zorganizowaniu transportu dokładnie pod dany adres w Holandii lub Niemiec. Każda oferta pracy proponowana przez nas jest legalna. Nasze usługi są dla osób szukających prace za granicą, całkowicie darmowe.

Na naszej stronie znajdziesz wiele interesujących, sprawdzonych ofert zatrudnienia, które pokrywają się z rzeczywistością.

Jak przygotować się do wyjazdu za granicę?

Jeśli zatrudnienie znalazłeś poprzez agencję pracy, to z pewnością zostaniesz poinformowany o tym, jak przygotować się do wyjazdu. Zebraliśmy jednak kilka uniwersalnych porad, które przydadzą się każdemu, kto wybiera się do pracy w innym kraju.

Zabierz ze sobą:

  • ważny dokument potwierdzający tożsamość,
  • numer konta walutowego i kartę bankomatową,
  • numer podatkowy danego kraju (jeśli został Ci on wcześniej nadany),
  • odpowiednią ilość pieniędzy, które wykorzystasz, zanim dostaniesz pierwszą wypłatę,
  • notes z najważniejszymi numerami telefonów, na wypadek, gdyby Twój aparat uległ uszkodzeniu,
  • buty i ubrania, w których będziesz czuł się komfortowo podczas pracy.

Dodatkowo warto zrobić kopię dokumentów tożsamości. Ułatwi Ci to powrót do kraju, gdybyś został okradziony albo zgubił swój dowód osobisty lub paszport.

Czy od razu decydować się na stały wyjazd za granicę?

Jeśli jest to Twoja pierwsza podróż za granicę lub wybierasz się do nowego kraju, nie musisz od razu decydować o wyjeździe na stałe. Warto na początek udać się do danego państwa na kilka miesięcy. Sprawdzisz, jak czujesz się w nowym miejscu, czy odpowiada Ci praca, otoczenie oraz ludzie. Warto też zastanowić się, czy po pewnym czasie Twoja rodzina będzie mogła do Ciebie dołączyć. W tym przypadku konieczne jest sprawdzenie, jakie warunki powinieneś spełnić, by móc się osiedlić w nowym miejscu na stałe. Na początek skorzystaj z naszej oferty pracy sezonowej lub pracy stałej i sprawdź przez kilka miesięcy czy odpowiada Ci klimat danego miejsca.

Zapraszamy do kontaktu.

Dobra praca w Niemczech – co trzeba wiedzieć przed wyjazdem?

Emigracja zarobkowa nie jest oczywiście tematem nowym. Od momentu, gdy Polska weszła do strefy Schengen, miliony osób postanowiło wyjechać z kraju w poszukiwaniu lepszej i dobrze płatnej pracy. Bardzo dużą popularnością cieszą się w tym przypadku m.in. Niemcy. Z czego to wynika? Na co można liczyć, decydując się na pracę w tym państwie?

Dobra praca w Niemczech dla Polaków

Wielu Polaków zdecydowało się i cały czas decyduje na wyjazd zarobkowy do Niemiec. Trudno się temu dziwić. To kraj położony niedaleko Polski i zbliżony do niej kulturowo. Niemieccy pracodawcy cenią sobie polskich pracowników od lat i chętnie ich zatrudniają. Polacy mogą liczyć w tym przypadku na atrakcyjną pensję, dobre warunki pracy i często możliwość rozwoju (uczą się języka, poznają nowych ludzi itd.). Dobra praca w Niemczech nie jest mitem.

Trudno się w zasadzie dziwić, że wiele osób decyduje się na wyjazd do sąsiednich Niemiec w celu podjęcia pracy. To wybór dobry, chociaż na starcie warto dokonać pewnej analizy tamtejszego rynku pracy. Przedstawiciele, jakich zawodów są tam najbardziej poszukiwani? Na jakie zarobki można liczyć w Niemczech?

Wolne stanowiska – na jaką pracę mogą liczyć w Niemczech Polacy?

Polacy generalnie nie boją się żadnej pracy. Tak pokazują przede wszystkim oficjalne statystyki. Wiele osób podejmuje się sporych wyzwań, wyjeżdżając do różnych krajów Europy i nie tylko. Jak znaleźć dobrą pracę w Niemczech? Okazuje się, że na Polaków czeka tam naprawdę sporo ciekawych ofert pracy. O jakich zawodach mowa? Obecnie poszukiwane są przede wszystkim osoby zajmujące się transportem i logistyką, pracownicy służby zdrowia, pracownicy produkcji czy osoby zatrudniane do opieki nad dziećmi i osobami starszymi. Pojawia się też sporo ofert dla kelnerów, kucharzy, pokojówek itd.

Na dobrą pracę w Niemczech liczyć mogą ponadto hydraulicy, mechanicy i budowlańcy. Dość dużo osób decyduje się poza tym na podjęcie pracy sezonowej  przy zbiorach. Wybierać rzeczywiście jest w czym. Jednak na jakie zarobki można w tym przypadku liczyć?

Zarobki Polaków pracujących w Niemczech

Nie da się ukryć, że pieniądze to dla każdego pracownika kwestia naprawdę istotna. Wiele osób zastanawia się, co oznacza dobra praca w Niemczech. Na jakie zarobki można tam liczyć i czy wyjazd w tym kierunku się opłaca? Okazuje się, że tak, zwłaszcza dla osób odsyłających sporą część pensji do kraju. Jak to wygląda w praktyce? Warto przeanalizować kilka przykładów.

W Niemczech kucharz w skali roku zarobić może nawet 30 tysięcy euro, co przekłada się na kwotę 130 tysięcy złotych. Na wyższe zarobki liczyć może kierowca. W jego przypadku roczna pensja to około 140 tysięcy złotych brutto. Nieco niższe pensje mają zazwyczaj kelnerzy. Jest to od 105 do 115 tysięcy złotych w skali roku. Jednak jest to praca idealna dla młodych osób, które chcą dorobić sobie do studiów. Dodatkowo w tym przypadku liczyć można na napiwki od klientów. Pracujący w Niemczech opiekuni osób starszych czy pielęgniarki zarabiają ponad 30 tysięcy euro rocznie. Bardzo chętnie przyjmowani są także polscy mechanicy, zwłaszcza na zachodzie kraju. Średnia pensja miesięczna wynosi tam ponad 3 tysiące euro, co rocznie daje 36 tysięcy euro – około 165 tysięcy złotych.

Jak widać, w Niemczech zarobki są znacznie wyższe niż w Polsce. Dla wielu osób taki wyjazd zarobkowy jest szansą i nadzieją na godne życie. Oczywiście trzeba pamiętać o tym, że koszty utrzymania się w tym kraju są wyższe, zwłaszcza  w większych miastach. Mimo to praca  w Niemczech i tak jest bardzo opłacalna.

Praca w Niemczech – o czym pamiętać przed wyjazdem?

Znalezienie dobrej pracy w Niemczech jest naprawdę możliwe. O czym jednak trzeba pamiętać przed wyjazdem do tego kraju? Spore znaczenie ma tutaj kilka podstawowych kwestii. Przede wszystkim zabrać ze sobą należy wszystkie niezbędne dokumenty. Są to dowód osobisty, prawo jazdy (o ile dana osoba go posiada), odpis aktu urodzenia, odpisy aktu urodzenia dzieci i zawarcia związku małżeńskiego (w celu uzyskania lepszej klasy podatkowej), a także dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe.

Osoby, które miały już wcześniej okazję pracować w Niemczech, muszą mieć ze sobą także numer identyfikacji podatkowej czy numery ubezpieczenia zdrowotnego oraz społecznego. Jest to niezwykle istotne dla wszystkich osób, które wyjeżdżają w tym kierunku.

W jaki sposób można się dostać do Niemiec? Nie jest to zbyt trudne. Kraj ten słynie z doskonale rozwiniętej infrastruktury drogowej. Osoby, które nie chcą wydawać pieniędzy na lot lub się go obawiają, mogą zdecydować się na podróż autobusem bądź samochodem. W większych miastach sprawnie działa także transport kolejowy.

Jak widać wyjazd zarobkowy do Niemiec to wciąż rozwiązanie bardzo opłacalne. W najlepszej sytuacji są osoby, które poszukują zatrudnienia na stanowiskach, na których panuje duży niedobór pracowników.

Praca bez języka – Niemcy. Sprawdź, jak ją znaleźć!

W obecnych czasach bardzo wielu Polaków decyduje się na wyjazd do pracy za granicę. Niesłabnącym zainteresowaniem cieszą się sąsiadujące z naszym krajem Niemcy. To popularny cel migracji ze względu na perspektywę wyższych zarobków i nie tak dużą odległość od Polski. Jednak czy w przypadku nieznajomości języka masz szansę na pracę w Niemczech? Jeśli tak, to jak ją znaleźć? Tego dowiesz się z naszego poradnika.

Praca bez języka Niemcy – czy to w ogóle możliwe?

Rozważasz wyjazd zarobkowy do Niemiec, ale obawiasz się, że nieznajomość języka będzie stanowić dużą przeszkodę? Uspokajamy – wielu niemieckich pracodawców nie wymaga znajomości nawet podstaw swojego języka. Będą to jednak oferty pracy skierowane wyłącznie do pracowników fizycznych. Jeśli nie znasz języka niemieckiego, masz szansę znaleźć pracę w zawodach, w których komunikacja nie jest najważniejsza. Będą to na przykład zajęcia w branżach, takich jak: budownictwo, rolnictwo, sadownictwo czy produkcja przemysłowa. Warto zaznaczyć, że część ofert dotyczy tylko prac sezonowych, jak na przykład zbieranie szparagów. Jeśli więc nie chcesz wyjeżdżać do Niemiec na stałe, również nie powinieneś mieć problemów ze znalezieniem odpowiedniej oferty. A co z zarobkami? Przeglądając propozycje pracy bez języka, możemy zauważyć, że stawki wahają się, w zależności od zajęcia, od 8 do nawet 15 tysięcy złotych brutto.

Praca bez języka Niemcy – jak ją znaleźć?

Osoby szukające pracy w Niemczech bez znajomości języka, często zastanawiają się, w jaki sposób mogą ją znaleźć. Drogi są dwie – szukanie ofert na własną rękę albo skorzystanie z pomocy profesjonalnej agencji pośrednictwa pracy.

Oferty internetowe

Wiele osób postanawia poszukać zajęcia za granicą na własną rękę. Popularne serwisy ogłoszeniowe posiadają bogatą listę ofert pracy bez języka w Niemczech. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę interesujące nas hasło i gotowe. Możemy przebierać w setkach ogłoszeń. Ta metoda niesie jednak ze sobą niemałe ryzyko. Nigdy nie jesteśmy pewni, że oferta pracy jest prawdziwa albo legalna. Po przyjeździe do Niemiec może okazać się, że Twoje wymarzone zajęcie wcale nie zgadza się z tym, co przeczytałeś w ogłoszeniu. Bez znajomości języka wyjaśnienie sytuacji może okazać się wręcz niemożliwe. Chcąc uniknąć takich przykrych sytuacji, lepiej jest poszukać pracy z pomocą profesjonalistów.

Agencje pośrednictwa pracy

Jeśli zależy Ci na znalezieniu rzetelnej oferty, która proponuje legalną pracę w dobrych warunkach, skorzystaj z usług certyfikowanych firm rekrutacyjnych. Jedną z nich jest nasza Agencja Pośrednictwa Pracy JobRun. Jej zadaniem jest rekrutowanie pracowników dla pracodawców zagranicznych, z którymi stale współpracujemy. Dzięki skorzystaniu z naszej oferty masz szansę znaleźć zajęcie zgodne z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem. Zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo całego procesu. Wszystkie oferty pracy, które możesz znaleźć na naszej stronie internetowej, są przez nas rzetelnie zweryfikowane pod kątem legalności i warunków zatrudnienia.

Praca bez znajomości języka w Niemczech – czy warto?

Chociaż praca w Niemczech bez języka jest jak najbardziej możliwa, warto zastanowić się, czy jest opłacalna. Dlaczego?

Wyższe zarobki

Jeśli posiadamy chociaż podstawową znajomość języka niemieckiego, szybko okazuje się, że lista różnorodnych ofert pracy znacznie się wydłuża. Część pracodawców tak bardzo ceni sobie umiejętność posługiwania się językiem obcym, że samodzielnie finansuje kursy językowe dla swoich pracowników. Dodatkowy język obcy wpisany w CV gwarantuje również wyższe zarobki. Szacuje się, że znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym przekłada się na stawkę wyższą aż o 50% w porównaniu do wynagrodzenia pracownika bez języka.

Komfort pracy i życia

Nowa praca i miejsce zamieszkania mogą być powodem do stresu. Dodatkowym czynnikiem wywołującym zaniepokojenie jest nieznajomość języka. Jak porozumieć się ze współpracownikami w razie pytań? Jak zrobić zakupy w sklepie spożywczym lub zapytać o drogę? A jeśli dojdzie do wypadku lub choroby? Jak wytłumaczyć, co mi dolega? Te i inne wątpliwości mogą skutecznie zniechęcić przyszłego migranta do wyjazdu. Jednak jeśli nauczysz się chociażby podstaw języka niemieckiego, poznasz kilka przydatnych słówek i wyrażeń, sytuacja będzie zgoła odmienna. Nie będziesz musiał martwić się, że zwyczajne, codzienne czynności, takie jak zakupy, wypad do restauracji czy podróż do pracy Cię przerosną. Na pewno poczujesz się pewniej, mogąc chociaż w prosty sposób porozmawiać ze współpracownikami. To wszystko może pomóc Ci szybciej oswoić się z nową sytuacją i zadomowić w obcym miejscu. Podstawowa znajomość języka obcego bez wątpienia oszczędzi Ci wielu zmartwień. Dlatego też warto, nawet na własną rękę, spróbować nauczyć się paru prostych słów i form gramatycznych. Przebywając na miejscu, z pewnością będziesz miał okazję podszkolić swoje językowe umiejętności i nabrać trochę wprawy w komunikacji.

Praca w Niemczech bez języka jest jak najbardziej możliwa i łatwa do znalezienia. Niestety zwykle jest jednak mniej opłacalna. Podstawowa znajomość języka zapewnia nie tylko wyższe zarobki, ale również komfort życia. Warto więc przed wyjazdem chociaż trochę zaznajomić się z językiem obcym, aby bez stresu rozpocząć pracę za granicą.

Praca w Holandii dla par. Dlaczego warto?

Praca dla par

 

Musisz wiedzieć, że praca za granicą stanowi świetną okazję, aby zarobić pieniądze.

To też możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Wszak przebywanie w nowym

miejscu pozwala na zdobycie między innymi większej pewności siebie. Warto przy

tym pamiętać, że wyjazd do innego kraju wiąże się także z niesamowitą przygodą.

Dość powiedzieć, że wcześniej nieodwiedzane tereny są wręcz na wyciągnięcie ręki.

Czy więc praca w Holandii dla par to dobry pomysł? Czytaj dalej, aby znaleźć

odpowiedź na wszystkie pytania!

 

Zalety pracy w Holandii? To na pewno Cię przekona

Nie bez powodu Holandia cieszy się ogromną popularnością, gdy mowa o osobach

szukających pracy. Polacy plasują się w ścisłej czołówce, chętnie odwiedzając

wspomniany kraj. Dlaczego aż tyle osób chce odwiedzić ten kraj?

Przede wszystkim należy wspomnieć o bardzo dobrych warunkach pracy. Prawdą

jest, że Holenderscy pracodawcy stwarzają środowisko pracy, które jest niezwykle

przyjazne dla obcokrajowców. Duży plus stanowią również zarobki. Niebagatelnie

wpływają one na wysoki standard życia, zachęcając do wyjazdu i podjęcia

zatrudnienia na terenie Niderlandów.

 

Trzeba zaznaczyć, że praca w Holandii jest dostępna nie tylko dla osób, którzy

biegle władają funkcjonującym tutaj językiem. Faktem jest, że wiele ofert

skierowanych jest do osób, które potrafią mówić głównie po angielsku. Oczywiście

nauka holenderskiego jest zawsze mile widziana. Na pewno pracodawca doceni

Twoje doświadczenie, co z pewnością przełoży się na przyjemniejszy pobyt w

obcym miejscu.

 

Dzień pracy w Holandii. Jak to wygląda?

W omawianym kraju niezwykle cenione jest zdrowe podejście do pracy. To dlatego,

że Holendrzy starają się znaleźć równowagę między życiem zawodowym, a

prywatnym. Dlatego też maksymalna liczba godzin roboczych w ciągu dnia nie

przekracza 12. Tydzień roboczy nie wynosi zaś więcej niż 60 godzin. Warto przy tym

zaznaczyć, że łatwo tutaj znaleźć zatrudnienie. Da się to zrobić poprzez legalnie

działające agencje zatrudnienia.

 

O czym jeszcze warto napisać? Holandia nie znajduje się daleko od Polski. Do

granic naszego kraju to zaledwie 638 km, a z Warszawy do Amsterdamu – 1095 km.

Jeśli więc boisz się, że odległość będzie znacznie wpływać na Twoje kontakty z

rodziną, to te dane powinny Cię uspokoić. Wszak samochodem taki dystans można

pokonać w zaledwie kilka godzin!

 

Praca w Holandii dla par. Czy to dobry pomysł?

Nie warto rezygnować ze wspólnego wyjazdu. Choć początkowo pomysł może

wydawać się karkołomny, to jednak warto go przemyśleć. Po pierwsze, praca będzie

przebiegać w lepszej atmosferze. Trudności, które występują podczas wykonywania

zleconych obowiązków? Problem z przywyknięciem do życia w obcym kraju?

Zawsze możesz liczyć na pomoc drugiej osoby.

Trzeba też zaznaczyć, że samotna podróż może spowodować silne uczucie

tęsknoty. Często jest to przyczyną szybszego powrotu do domu. Praca z partnerem

daje więc dawkę motywacji, aby codziennie sprostać nowym wyzwaniom. Wszak

druga połówka na pewno zrozumie trud związany z tymczasową przeprowadzką,

poprawiając humor w prawie każdej możliwej chwili.

 

Praca dla par? Są inne zalety!

Pamiętaj, że wyjazd do pracy można potraktować jako przygodę życia. Wspólne

poznawanie obcej kultury, odkrywanie zakątków miasta, a także zasmakowanie w

lokalnych potrawach? To wszystko czeka na Ciebie i Twoją drugą połówkę, jeśli

zdecydujecie się na wspólną podróż.

Po skończonym zleceniu można wydać trochę zarobionych pieniędzy na zwiedzanie.

Dobrym pomysłem jest wtedy dłuższa podróż, która wcale nie musi się kończyć na

Holandii. Tutaj należy dodać, że osoby mające za sobą pracę za granicą będą

znacznie pewniej poruszać się po innych państwach. Pozwolą sobie na

odważniejsze wyprawy niż zwykły turysta. To jeszcze nie koniec – tacy ludzie na

pewno nauczyli się trochę obcego języka, przez co komunikacja stanie się znacznie

mniej stresująca.

Należy zauważyć, że Holandia to wręcz przepiękne miejsce. W wielu miejscach

można tutaj zobaczyć cudowne wiatraki. Wystarczy tylko wybrać się na dłuższy

spacer, aby móc podziwiać te atrakcje. Nie wolno też zapominać o polach tulipanów.

Żółte, czerwone, czy też pomarańczowe kwiaty tworzą niesamowity widok.

 

Jak przygotować się na wyjazd? Zadbaj o dokumenty

Zdecydowałeś się na wspólny wyjazd? Nie zapomnij o niezwykle istotnych

aspektach. Dowód i paszport to podstawa. Co ważne, dokumenty nie mogą być w

żaden sposób połamane lub pęknięte. Musisz przypilnować przy tym terminu

ważności dowodu i paszportu. Jeśli staną się nieważne, to po prostu przekreślisz

szansę na możliwość podjęcia legalnej pracy w Holandii.

Przed podróżą przygotuj też wystarczającą ilość gotówki (w omawianym kraju obowiązuje euro). Co

oczywiste, trzeba też zabrać ze sobą telefon. Należy również przypomnieć, że do

znalezienia pracy za granicą najlepiej skorzystać z legalnie działającej agencji

zatrudnienia. JOBRUN służy pomocą!

Jak kształtują się zarobki w Holandii? Co powinieneś wiedzieć?

Każda osoba jadąca co pracy w Holandii chciałaby wiedzieć, ile dokładnie zarobi, najlepiej netto w ciągu miesiąca. Jest to zrozumiałe. Przecież, gdy rozpoczynamy nową pracę, to chcemy wiedzieć jakie wynagrodzenie na rękę otrzymamy.

Kodeks polski i kodeks holenderski w tej kwestii różni się diametralnie.

Wynagrodzenie wypłacane jest w systemie tygodniowym lub co cztery tygodnie (nie mylić z miesięcznym). Gdy wypłacane jest co cztery tygodnie, pracodawcy zwykle wypłacają zaliczki po każdym przepracowanym tygodniu.

Stawki godzinowe podawane są w kwocie brutto. Podatek od wynagrodzenia jest zmienny i uzależniony od wielu czynników, np. od ilości przepracowanych godzin, od ilości nadgodzin, czy praca była wykonywana w nocy, w soboty lub niedziele, czy są dodatki zmianowe (w przypadku, gdy praca jest na 2,3 lub więcej zmian), czy są dodatki za pracę w warunkach chłodnych. Dodatkowo do każdej godziny brutto doliczany jest dodatek wakacyjny oraz odkładają się godziny urlopowe.

Dlatego tak trudno jest dokładnie określić, jaka jest godzinowa stawka netto.

Dodatkowym zjawiskiem, którego nie ma w polskim kodeksie pracy, a figuruje w kodeksie holenderskim jest tzw. wiekówka.

Co to takiego? Jesteś ciekaw? Czytaj dalej.

Co wpływa na wysokość stawki minimalnej w Holandii?

W Holandii stawka minimalna jest uregulowana prawnie i udostępniona do powszechnego odczytu. Jej wysokość zmienia się dwukrotnie w ciągu roku – na początku stycznia i lipca.

Stawka minimalna ustalana jest wg. CAO, czyli pracowniczych układów zbiorowych. Poszczególne CAO ma indywidualne przepisy, które każdy pracodawca holenderski ma obowiązek przestrzegać. CAO reguluje także tygodniowa ilość godzin i na przykład w supermarketach „normalny” czas tygodniowej pracy wynosi 40 godzin, a w branży hotelarskiej lub ogrodnictwie szklarniowym 38 godzin. W CAO znajdziemy również informację o dodatkach, nadgodzinach i innych świadczeniach.

Jedno jest pewne, wynagrodzenie nie może być niższe niż obowiązująca aktualnie stawka minimalna. 

Czym jest „wiekówka”?

W Holandii wynagrodzenie jest różne w zależności od wieku.

Gdy osoba ukończyła 21 lat lub więcej, otrzymuje minimalne wynagrodzenie wg. CAO lub wyższe oferowane przez danego pracodawcę holenderskiego.

Osoby od 18 do 20 roku życia otrzymują nieco niższe stawki. I tu nie ma jednego wzoru, ponieważ każdy pracodawca ustala je indywidualnie.

Na pierwszy rzut oka niższe stawki wydają się krzywdzące, lecz kandydaci dopiero gdy porozmawiają z rekrutrami JobRun dowiedzą się, że młodsze osoby często mają dużo niższe koszty zakwaterowania, płacą proporcjonalnie niższy podatek i to w efekcie wpływa na całkiem dobre wynagrodzenie.

Poza tym, obserwując oferty pracy JobRun można zaważyć, że coraz częściej pojawiają się tzw. oferty pracy bez wiekówki. Co oznacza, że taka sama wysoka stawka jest dla osób od 18-go roku życia.

Czy „wiekówka” obejmuje pracujących w Holandii obcokrajowców?

Tak. Prawo jest jednolite dla wszystkich pracujących na terenie Królestwa Niderlandów. Zrównanie stawek byłoby świetną informacją dla wszystkich młodych ludzi, którzy wyjeżdżają do pracy sezonowo. Historia pokazuje, że zmiany są dość dynamiczne. Do 2018 roku pełne wynagrodzenie otrzymywały osoby po 22 roku życia. W 2019 obniżono tę granicę. Obecnie coraz częściej pojawiają się oferty pracy bez wiekówki, czyli z taką samą minimalną lub wyższą stawką godzinową dla wszystkich.

Dodatki do pensji w Holandii

W Niderlandach oprócz podstawowego wynagrodzenia obowiązują również dodatki do pensji. Są to dodatki wakacyjne, urlopowe, dodatki zmianowe, za pracę w trudniejszych warunkach, dodatki za nadgodziny z pracę w nocy czy święta. Jest cała gama dodatków do zasadniczej godziny brutto, które w polskim kodeksie pracy nie występują, co powoduje, że tak trudno wyliczyć kwotę netto za godzinę pracy w Holandii. Pamiętajmy, że dodatki są ustalone przez CAO, lecz każdy pracodawca może ustalić wyższe, aby tym samym zachęcić osoby do wybrania danej oferty pracy w Holandii.

Stawki minimalne a realne wynagrodzenie

To, że wynagrodzenie pracownika w Holandii nie może być niższe niż przyjęte ustawowo, już ustaliliśmy. O tym, że mogą być wyższe, też już wspomnieliśmy. Pamiętajmy, że dokładna wysokość stawki zależy od danego pracodawcy i musi być dokładnie określona w umowie o pracę.

Po każdym przepracowanym tygodniu lub czterech tygodniach, pracodawca przekazuje pracownikowi tzw. salaris (holenderski odcinek z wypłaty), w którym widnieją godziny pracy, dana stawka, dodatki, potrącenia i kwota netto do wypłaty.

Praca w Holandii z zakwaterowaniem – dowiedz się, jak ją zdobyć

Szukasz pracy za granicą? Chcesz zarabiać znacznie więcej niż w Polsce? Chciałbyś nie musieć martwić się o wszystko? Świetnym rozwiązaniem może być dla Ciebie praca w Holandii z zakwaterowaniem. Na czym dokładnie polega taka opcja i jak ją zdobyć? Podpowiadamy!

 

Praca w Holandii z zakwaterowaniem, czyli 100% skupienia na obowiązkach

 

Praca w Holandii z kwaterą jest ciekawą opcją dla osób chcących szybko zacząć zarabiać. Jak sama nazwa wskazuje — oprócz pracy w konkretnym miejscu, pracodawca zapewnia pracownikowi zakwaterowanie. Dzięki temu ruszając do nowego kraju, pracownik nie musi samodzielnie szukać mieszkania. Ten typ pracy jest bardzo popularny w wielu krajach Europy Zachodniej. Nowi pracownicy chwilę po przyjeździe otrzymują klucze do swoich kwater. Naturalnie kwatery są dzielone z innymi pracownikami. Dzięki temu są oni szybciej gotowi do wykonywania obowiązków. W ten sposób oszczędzają czas, a także pieniądze. Dlaczego? Wbrew pozorom koszty noclegów w kwaterze pracowniczej są niższe od kosztów wynajmu własnego mieszkania. Jest to więc opcja idealna dla osób chcących jak najwięcej zaoszczędzić.

 

Czego możesz się spodziewać po pracy z zakwaterowaniem?

 

Przed podjęciem pracy w Holandii z zakwaterowaniem, zorientuj się, co dokładnie będzie tam na Ciebie czekało. Podpisując umowę, powinieneś zdawać sobie sprawę z tego, że na miejscu nie zastaniesz luksusów, chociaż bywa, że warunki mieszkaniowe są lepsze niż te, które są w Polsce. Do dyspozycji są mieszkania, domki, apartamenty czasem hotele. Zwykle w pełni wyposażone. W kuchni są garnki, talerze, sztućce, lodówka, czasem kilka, pralka, bywa ze jest mikrofala i zmywarka. Na każdym zakwaterowaniu, bez dodatkowych opłat, jest dostęp do Internetu. Pokoje są zwykle dwuosobowe. Wbrew pozorom koszty odciągane przez pracodawcę na poczet zakwaterowania nie należą do najwyższych. Po wielu lokatorach kwatery są naprawiane, sprzątane, przygotowywane dla kolejnych osób. Zawsze można samemu szukać mieszkania czy domku pod wynajem, lecz wiąże się to z dodatkowymi formalnościami i kosztami. Bo każdy właściciel lokalu oprócz kwoty najmu wymaga wpłaty kaucji, która w Holandii nie należy do najniższych.

Dzięki pracy z zakwaterowaniem jedziesz na gotowe, szybko możesz rozpocząć pracę. Gdy już trochę pracujesz i dana lokacja Ci nie pasuje, zawsze możesz rozmawiać z pracodawcą, a ten widząc ze jesteś dobrym pracownikiem, zrobi wszystko, aby dać Ci odpowiednie zakwaterowanie, abyś po pracy mógł zrelaksować się i odpocząć i następnego dnia efektywnie pracować.

 

Zalety pracy w Holandii z zakwaterowaniem

 

Jak już wspomnieliśmy, praca w Holandii z zakwaterowaniem pozwala na wygenerowanie większych oszczędności finansowych. Koszt wynajmu kwatery pracowniczej jest naprawdę niewysoki — szczególnie w porównaniu do wynajmu mieszkania szukanego na własną rękę. Sporą zaletą — przede wszystkim w przypadku osób wyjeżdżających w pojedynkę lub robiących to po raz pierwszy, może być fakt, że wspólne zakwaterowanie pomoże im w znalezieniu towarzystwa. W kwaterach mieszka sporo osób. Zostaniesz zakwaterowany z osobami z Polski.  Jeśli więc wyjeżdżasz za granicę samotnie, po pracy będziesz miał towarzystwo. Brak znajomości języka angielskiego czy holenderskiego nie będzie w tym przypadku żadną przeszkodą.

 

Jak znaleźć pracę w Holandii z zakwaterowaniem?

 

Znalezienie pracy w Holandii z zakwaterowaniem nie powinno stanowić większego problemu. Oferty tego typu dostępne są przez cały czas. By znaleźć coś dla siebie, regularnie sprawdzaj ogłoszenia, pojawiające się na naszym portalu. Warto wiedzieć, że praca w Holandii z zakwaterowaniem jest bardzo rozpowszechniona. Holenderska gospodarka mocno opiera się na pracownikach z innych krajów Europy. Przyjeżdżają oni do tego niewielkiego kraju często bez jakiegokolwiek przygotowania czy znajomości. Właśnie dlatego agencje pracy, wspólnie z firmami oferującymi pracę, przygotowują dla nich oferty wzbogacone o tani nocleg.

 

 

Praca w Holandii z kwaterą – czy warto spróbować?

 

Jeśli jesteś osobą, która chce wyjechać i zacząć zarabiać pieniądze znacznie większe niż w Polsce na tym samym stanowisku, to praca w Holandii z gotową kwaterą jest dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Decydując się na taką umowę, oddajesz wszystkie formalności w ręce agencji. To pracownicy agencji załatwią za Ciebie procedury, zajmą się transportem oraz noclegiem.

Chcesz wyjechać za granicę do pracy? Chcesz zarabiać lepiej niż w Polsce na tym samym stanowisku? Chcesz odłożyć jak najwięcej pieniędzy? Dobrze czujesz się w towarzystwie innych Polaków? Nie potrzebujesz do szczęścia luksusowej kwatery?
Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś twierdząco, to praca w Holandii z kwaterą będzie dla Ciebie bardzo korzystnym rozwiązaniem.