Kategoria: Blog

Opublikowane w

Praca w Holandii dla par. Dlaczego warto?

Praca dla par

 

Musisz wiedzieć, że praca za granicą stanowi świetną okazję, aby zarobić pieniądze.

To też możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Wszak przebywanie w nowym

miejscu pozwala na zdobycie między innymi większej pewności siebie. Warto przy

tym pamiętać, że wyjazd do innego kraju wiąże się także z niesamowitą przygodą.

Dość powiedzieć, że wcześniej nieodwiedzane tereny są wręcz na wyciągnięcie ręki.

Czy więc praca w Holandii dla par to dobry pomysł? Czytaj dalej, aby znaleźć

odpowiedź na wszystkie pytania!

 

Zalety pracy w Holandii? To na pewno Cię przekona

Nie bez powodu Holandia cieszy się ogromną popularnością, gdy mowa o osobach

szukających pracy. Polacy plasują się w ścisłej czołówce, chętnie odwiedzając

wspomniany kraj. Dlaczego aż tyle osób chce odwiedzić ten kraj?

Przede wszystkim należy wspomnieć o bardzo dobrych warunkach pracy. Prawdą

jest, że Holenderscy pracodawcy stwarzają środowisko pracy, które jest niezwykle

przyjazne dla obcokrajowców. Duży plus stanowią również zarobki. Niebagatelnie

wpływają one na wysoki standard życia, zachęcając do wyjazdu i podjęcia

zatrudnienia na terenie Niderlandów.

 

Trzeba zaznaczyć, że praca w Holandii jest dostępna nie tylko dla osób, którzy

biegle władają funkcjonującym tutaj językiem. Faktem jest, że wiele ofert

skierowanych jest do osób, które potrafią mówić głównie po angielsku. Oczywiście

nauka holenderskiego jest zawsze mile widziana. Na pewno pracodawca doceni

Twoje doświadczenie, co z pewnością przełoży się na przyjemniejszy pobyt w

obcym miejscu.

 

Dzień pracy w Holandii. Jak to wygląda?

W omawianym kraju niezwykle cenione jest zdrowe podejście do pracy. To dlatego,

że Holendrzy starają się znaleźć równowagę między życiem zawodowym, a

prywatnym. Dlatego też maksymalna liczba godzin roboczych w ciągu dnia nie

przekracza 12. Tydzień roboczy nie wynosi zaś więcej niż 60 godzin. Warto przy tym

zaznaczyć, że łatwo tutaj znaleźć zatrudnienie. Da się to zrobić poprzez legalnie

działające agencje zatrudnienia.

 

O czym jeszcze warto napisać? Holandia nie znajduje się daleko od Polski. Do

granic naszego kraju to zaledwie 638 km, a z Warszawy do Amsterdamu – 1095 km.

Jeśli więc boisz się, że odległość będzie znacznie wpływać na Twoje kontakty z

rodziną, to te dane powinny Cię uspokoić. Wszak samochodem taki dystans można

pokonać w zaledwie kilka godzin!

 

Praca w Holandii dla par. Czy to dobry pomysł?

Nie warto rezygnować ze wspólnego wyjazdu. Choć początkowo pomysł może

wydawać się karkołomny, to jednak warto go przemyśleć. Po pierwsze, praca będzie

przebiegać w lepszej atmosferze. Trudności, które występują podczas wykonywania

zleconych obowiązków? Problem z przywyknięciem do życia w obcym kraju?

Zawsze możesz liczyć na pomoc drugiej osoby.

Trzeba też zaznaczyć, że samotna podróż może spowodować silne uczucie

tęsknoty. Często jest to przyczyną szybszego powrotu do domu. Praca z partnerem

daje więc dawkę motywacji, aby codziennie sprostać nowym wyzwaniom. Wszak

druga połówka na pewno zrozumie trud związany z tymczasową przeprowadzką,

poprawiając humor w prawie każdej możliwej chwili.

 

Praca dla par? Są inne zalety!

Pamiętaj, że wyjazd do pracy można potraktować jako przygodę życia. Wspólne

poznawanie obcej kultury, odkrywanie zakątków miasta, a także zasmakowanie w

lokalnych potrawach? To wszystko czeka na Ciebie i Twoją drugą połówkę, jeśli

zdecydujecie się na wspólną podróż.

Po skończonym zleceniu można wydać trochę zarobionych pieniędzy na zwiedzanie.

Dobrym pomysłem jest wtedy dłuższa podróż, która wcale nie musi się kończyć na

Holandii. Tutaj należy dodać, że osoby mające za sobą pracę za granicą będą

znacznie pewniej poruszać się po innych państwach. Pozwolą sobie na

odważniejsze wyprawy niż zwykły turysta. To jeszcze nie koniec – tacy ludzie na

pewno nauczyli się trochę obcego języka, przez co komunikacja stanie się znacznie

mniej stresująca.

Należy zauważyć, że Holandia to wręcz przepiękne miejsce. W wielu miejscach

można tutaj zobaczyć cudowne wiatraki. Wystarczy tylko wybrać się na dłuższy

spacer, aby móc podziwiać te atrakcje. Nie wolno też zapominać o polach tulipanów.

Żółte, czerwone, czy też pomarańczowe kwiaty tworzą niesamowity widok.

 

Jak przygotować się na wyjazd? Zadbaj o dokumenty

Zdecydowałeś się na wspólny wyjazd? Nie zapomnij o niezwykle istotnych

aspektach. Dowód i paszport to podstawa. Co ważne, dokumenty nie mogą być w

żaden sposób połamane lub pęknięte. Musisz przypilnować przy tym terminu

ważności dowodu i paszportu. Jeśli staną się nieważne, to po prostu przekreślisz

szansę na możliwość podjęcia legalnej pracy w Holandii.

Przed podróżą przygotuj też wystarczającą ilość gotówki (w omawianym kraju obowiązuje euro). Co

oczywiste, trzeba też zabrać ze sobą telefon. Należy również przypomnieć, że do

znalezienia pracy za granicą najlepiej skorzystać z legalnie działającej agencji

zatrudnienia. JOBRUN służy pomocą!

Opublikowane w

Jak kształtują się zarobki w Holandii? Co powinieneś wiedzieć?

Każda osoba jadąca co pracy w Holandii chciałaby wiedzieć, ile dokładnie zarobi, najlepiej netto w ciągu miesiąca. Jest to zrozumiałe. Przecież, gdy rozpoczynamy nową pracę, to chcemy wiedzieć jakie wynagrodzenie na rękę otrzymamy.

Kodeks polski i kodeks holenderski w tej kwestii różni się diametralnie.

Wynagrodzenie wypłacane jest w systemie tygodniowym lub co cztery tygodnie (nie mylić z miesięcznym). Gdy wypłacane jest co cztery tygodnie, pracodawcy zwykle wypłacają zaliczki po każdym przepracowanym tygodniu.

Stawki godzinowe podawane są w kwocie brutto. Podatek od wynagrodzenia jest zmienny i uzależniony od wielu czynników, np. od ilości przepracowanych godzin, od ilości nadgodzin, czy praca była wykonywana w nocy, w soboty lub niedziele, czy są dodatki zmianowe (w przypadku, gdy praca jest na 2,3 lub więcej zmian), czy są dodatki za pracę w warunkach chłodnych. Dodatkowo do każdej godziny brutto doliczany jest dodatek wakacyjny oraz odkładają się godziny urlopowe.

Dlatego tak trudno jest dokładnie określić, jaka jest godzinowa stawka netto.

Dodatkowym zjawiskiem, którego nie ma w polskim kodeksie pracy, a figuruje w kodeksie holenderskim jest tzw. wiekówka.

Co to takiego? Jesteś ciekaw? Czytaj dalej.

Co wpływa na wysokość stawki minimalnej w Holandii?

W Holandii stawka minimalna jest uregulowana prawnie i udostępniona do powszechnego odczytu. Jej wysokość zmienia się dwukrotnie w ciągu roku – na początku stycznia i lipca.

Stawka minimalna ustalana jest wg. CAO, czyli pracowniczych układów zbiorowych. Poszczególne CAO ma indywidualne przepisy, które każdy pracodawca holenderski ma obowiązek przestrzegać. CAO reguluje także tygodniowa ilość godzin i na przykład w supermarketach „normalny” czas tygodniowej pracy wynosi 40 godzin, a w branży hotelarskiej lub ogrodnictwie szklarniowym 38 godzin. W CAO znajdziemy również informację o dodatkach, nadgodzinach i innych świadczeniach.

Jedno jest pewne, wynagrodzenie nie może być niższe niż obowiązująca aktualnie stawka minimalna. 

Czym jest „wiekówka”?

W Holandii wynagrodzenie jest różne w zależności od wieku.

Gdy osoba ukończyła 21 lat lub więcej, otrzymuje minimalne wynagrodzenie wg. CAO lub wyższe oferowane przez danego pracodawcę holenderskiego.

Osoby od 18 do 20 roku życia otrzymują nieco niższe stawki. I tu nie ma jednego wzoru, ponieważ każdy pracodawca ustala je indywidualnie.

Na pierwszy rzut oka niższe stawki wydają się krzywdzące, lecz kandydaci dopiero gdy porozmawiają z rekrutrami JobRun dowiedzą się, że młodsze osoby często mają dużo niższe koszty zakwaterowania, płacą proporcjonalnie niższy podatek i to w efekcie wpływa na całkiem dobre wynagrodzenie.

Poza tym, obserwując oferty pracy JobRun można zaważyć, że coraz częściej pojawiają się tzw. oferty pracy bez wiekówki. Co oznacza, że taka sama wysoka stawka jest dla osób od 18-go roku życia.

Czy „wiekówka” obejmuje pracujących w Holandii obcokrajowców?

Tak. Prawo jest jednolite dla wszystkich pracujących na terenie Królestwa Niderlandów. Zrównanie stawek byłoby świetną informacją dla wszystkich młodych ludzi, którzy wyjeżdżają do pracy sezonowo. Historia pokazuje, że zmiany są dość dynamiczne. Do 2018 roku pełne wynagrodzenie otrzymywały osoby po 22 roku życia. W 2019 obniżono tę granicę. Obecnie coraz częściej pojawiają się oferty pracy bez wiekówki, czyli z taką samą minimalną lub wyższą stawką godzinową dla wszystkich.

Dodatki do pensji w Holandii

W Niderlandach oprócz podstawowego wynagrodzenia obowiązują również dodatki do pensji. Są to dodatki wakacyjne, urlopowe, dodatki zmianowe, za pracę w trudniejszych warunkach, dodatki za nadgodziny z pracę w nocy czy święta. Jest cała gama dodatków do zasadniczej godziny brutto, które w polskim kodeksie pracy nie występują, co powoduje, że tak trudno wyliczyć kwotę netto za godzinę pracy w Holandii. Pamiętajmy, że dodatki są ustalone przez CAO, lecz każdy pracodawca może ustalić wyższe, aby tym samym zachęcić osoby do wybrania danej oferty pracy w Holandii.

Stawki minimalne a realne wynagrodzenie

To, że wynagrodzenie pracownika w Holandii nie może być niższe niż przyjęte ustawowo, już ustaliliśmy. O tym, że mogą być wyższe, też już wspomnieliśmy. Pamiętajmy, że dokładna wysokość stawki zależy od danego pracodawcy i musi być dokładnie określona w umowie o pracę.

Po każdym przepracowanym tygodniu lub czterech tygodniach, pracodawca przekazuje pracownikowi tzw. salaris (holenderski odcinek z wypłaty), w którym widnieją godziny pracy, dana stawka, dodatki, potrącenia i kwota netto do wypłaty.

Opublikowane w

Praca w Holandii z zakwaterowaniem – dowiedz się, jak ją zdobyć

Szukasz pracy za granicą? Chcesz zarabiać znacznie więcej niż w Polsce? Chciałbyś nie musieć martwić się o wszystko? Świetnym rozwiązaniem może być dla Ciebie praca w Holandii z zakwaterowaniem. Na czym dokładnie polega taka opcja i jak ją zdobyć? Podpowiadamy!

 

Praca w Holandii z zakwaterowaniem, czyli 100% skupienia na obowiązkach

 

Praca w Holandii z kwaterą jest ciekawą opcją dla osób chcących szybko zacząć zarabiać. Jak sama nazwa wskazuje — oprócz pracy w konkretnym miejscu, pracodawca zapewnia pracownikowi zakwaterowanie. Dzięki temu ruszając do nowego kraju, pracownik nie musi samodzielnie szukać mieszkania. Ten typ pracy jest bardzo popularny w wielu krajach Europy Zachodniej. Nowi pracownicy chwilę po przyjeździe otrzymują klucze do swoich kwater. Naturalnie kwatery są dzielone z innymi pracownikami. Dzięki temu są oni szybciej gotowi do wykonywania obowiązków. W ten sposób oszczędzają czas, a także pieniądze. Dlaczego? Wbrew pozorom koszty noclegów w kwaterze pracowniczej są niższe od kosztów wynajmu własnego mieszkania. Jest to więc opcja idealna dla osób chcących jak najwięcej zaoszczędzić.

 

Czego możesz się spodziewać po pracy z zakwaterowaniem?

 

Przed podjęciem pracy w Holandii z zakwaterowaniem, zorientuj się, co dokładnie będzie tam na Ciebie czekało. Podpisując umowę, powinieneś zdawać sobie sprawę z tego, że na miejscu nie zastaniesz luksusów, chociaż bywa, że warunki mieszkaniowe są lepsze niż te, które są w Polsce. Do dyspozycji są mieszkania, domki, apartamenty czasem hotele. Zwykle w pełni wyposażone. W kuchni są garnki, talerze, sztućce, lodówka, czasem kilka, pralka, bywa ze jest mikrofala i zmywarka. Na każdym zakwaterowaniu, bez dodatkowych opłat, jest dostęp do Internetu. Pokoje są zwykle dwuosobowe. Wbrew pozorom koszty odciągane przez pracodawcę na poczet zakwaterowania nie należą do najwyższych. Po wielu lokatorach kwatery są naprawiane, sprzątane, przygotowywane dla kolejnych osób. Zawsze można samemu szukać mieszkania czy domku pod wynajem, lecz wiąże się to z dodatkowymi formalnościami i kosztami. Bo każdy właściciel lokalu oprócz kwoty najmu wymaga wpłaty kaucji, która w Holandii nie należy do najniższych.

Dzięki pracy z zakwaterowaniem jedziesz na gotowe, szybko możesz rozpocząć pracę. Gdy już trochę pracujesz i dana lokacja Ci nie pasuje, zawsze możesz rozmawiać z pracodawcą, a ten widząc ze jesteś dobrym pracownikiem, zrobi wszystko, aby dać Ci odpowiednie zakwaterowanie, abyś po pracy mógł zrelaksować się i odpocząć i następnego dnia efektywnie pracować.

 

Zalety pracy w Holandii z zakwaterowaniem

 

Jak już wspomnieliśmy, praca w Holandii z zakwaterowaniem pozwala na wygenerowanie większych oszczędności finansowych. Koszt wynajmu kwatery pracowniczej jest naprawdę niewysoki — szczególnie w porównaniu do wynajmu mieszkania szukanego na własną rękę. Sporą zaletą — przede wszystkim w przypadku osób wyjeżdżających w pojedynkę lub robiących to po raz pierwszy, może być fakt, że wspólne zakwaterowanie pomoże im w znalezieniu towarzystwa. W kwaterach mieszka sporo osób. Zostaniesz zakwaterowany z osobami z Polski.  Jeśli więc wyjeżdżasz za granicę samotnie, po pracy będziesz miał towarzystwo. Brak znajomości języka angielskiego czy holenderskiego nie będzie w tym przypadku żadną przeszkodą.

 

Jak znaleźć pracę w Holandii z zakwaterowaniem?

 

Znalezienie pracy w Holandii z zakwaterowaniem nie powinno stanowić większego problemu. Oferty tego typu dostępne są przez cały czas. By znaleźć coś dla siebie, regularnie sprawdzaj ogłoszenia, pojawiające się na naszym portalu. Warto wiedzieć, że praca w Holandii z zakwaterowaniem jest bardzo rozpowszechniona. Holenderska gospodarka mocno opiera się na pracownikach z innych krajów Europy. Przyjeżdżają oni do tego niewielkiego kraju często bez jakiegokolwiek przygotowania czy znajomości. Właśnie dlatego agencje pracy, wspólnie z firmami oferującymi pracę, przygotowują dla nich oferty wzbogacone o tani nocleg.

 

 

Praca w Holandii z kwaterą – czy warto spróbować?

 

Jeśli jesteś osobą, która chce wyjechać i zacząć zarabiać pieniądze znacznie większe niż w Polsce na tym samym stanowisku, to praca w Holandii z gotową kwaterą jest dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Decydując się na taką umowę, oddajesz wszystkie formalności w ręce agencji. To pracownicy agencji załatwią za Ciebie procedury, zajmą się transportem oraz noclegiem.

Chcesz wyjechać za granicę do pracy? Chcesz zarabiać lepiej niż w Polsce na tym samym stanowisku? Chcesz odłożyć jak najwięcej pieniędzy? Dobrze czujesz się w towarzystwie innych Polaków? Nie potrzebujesz do szczęścia luksusowej kwatery?
Jeśli na powyższe pytania odpowiedziałeś twierdząco, to praca w Holandii z kwaterą będzie dla Ciebie bardzo korzystnym rozwiązaniem.

Opublikowane w

Praca w Holandii bez języka angielskiego – co warto wiedzieć?

Poszukujesz pracy w Holandii, ale nie znasz języka angielskiego? Jeśli myślisz, że nie masz szans na znalezienie dobrze płatnego zatrudnienia, jesteś w błędzie. Zapoznaj się z naszymi radami i przekonaj się, że praca w Holandii bez języka jest możliwa.

Czy znajomość języka angielskiego jest konieczna, aby znaleźć pracę w Holandii?

Wielu holenderskich pracodawców wymaga od swoich pracowników chociaż podstawowej znajomości języka angielskiego. Jednak nadal można znaleźć oferty pracy skierowane do osób nieposługujących się tym językiem.

Nie musisz znać angielskiego, żeby pracować w Holandii w sytuacji, gdy:

  • Będziesz pracować pośród Polaków – wiele firm zajmujących się produkcją lub dystrybucją to miejsca, w których większość kadry stanowią Polacy. W tej sytuacji znajomość języka angielskiego nie jest konieczna, ponieważ rodacy mogą przekazać Ci instrukcje dotyczące obowiązków, jakie masz wykonywać. W razie wątpliwości posłużą Ci także pomocą,
  • Twój towarzysz będzie odgrywał rolę tłumacza – jeśli wybierasz się do pracy razem z członkiem rodziny, jedziesz w parze z dziewczyną, chłopakiem, jedziesz do pracy ze znajomymi, bywają oferty pracy gdzie tylko jedna osoba powinna znać język angielski,
  • Pracodawca sam tworzy zespół składający się z osób o różnych umiejętnościach językowych – holenderskie firmy oferują wiele różnych stanowisk pracy. W niektórych profesjach istnieje możliwość skompletowania zespołu, w którym tylko jeden z pracowników posługuje się językiem angielskim i przekazuje instrukcje reszcie załogi,
  • Posługujesz się innym językiem obcym niż język angielski – niektóre oferty pracy są skierowane do osób posługujących się takimi językami jak niemiecki lub niderlandzki. Jeśli znasz któryś z nich, chociaż w podstawowym stopniu, to znajomość angielskiego nie jest konieczna do znalezienia pracy.

Jak szukać pracy w Holandii bez znajomości języka?

Znalezienie pracy na odległość jest obecnie znacznie łatwiejsze niż jeszcze kilkanaście lat temu. Do swoich poszukiwań wykorzystaj:

Portale społecznościowe

Na początek warto sprawdzić te miejsca. Często wśród własnych znajomych możesz spotkać osoby, które szukają towarzysza do pracy za granicą. Pracodawcy holenderscy często oferują pracę dla par. Jest to bardzo dobra opcja, szczególnie gdy nie posługujesz się językiem obcym. Warto w takim przypadku wybrać się do pracy z kimś znajomym.

Ogłoszenia internetowe

Warto ich szukać zarówno na stronach polskich, jak i holenderskich. Warto korzystać jednak ze sprawdzonych portali, aby nie trafić na oszustów i nie narazić się na niebezpieczeństwo.

Agencje pośrednictwa pracy

Szukanie ofert w agencji pracy JobRun, to najlepsza opcja dla osób, które zarówno swobodnie komunikują się w języku angielskim oraz tych bez języka obcego. Główną zaletą szukania pracy w ten sposób jest pewność, że nie trafisz na oszustów. Współpracujemy tylko z wiarygodnymi pracodawcami, do tego mamy szeroką gamę ofert pracy, które dopasujemy zarówno dla pracowników wykwalifikowanych, jak i tych bez konkretnych umiejętności. Dodatkowo agencja JobRun pośredniczy między Tobą a pracodawcą, aż do momentu Twojego wyjazdu za granicę.

Nasza agencja oferuje pracę na magazynach i w produkcji w różnych miejscach. Obsługujemy m.in. branżę: spożywczą, odzieżową, ogrodniczą, kosmetyczną, farmaceutyczną i inne. Dodatkowo poszukujemy także malarzy, stolarzy, dekarzy oraz innych wykwalifikowanych fachowców, a także pracowników housekeepingu. Nasi klienci często oferują pracę dla osób, które nie władają językiem angielskim. Bez trudu dopasujemy ofertę pracy do Twoich umiejętności.

Znalazłeś pracę w Holandii przez agencję? Dowiedz się, jak przygotować się do wyjazdu!

Jeśli zdecydujesz się na poszukiwanie pracy przez agencję JobRun i poszukiwania te zakończą się sukcesem, to powinieneś się do takiego wyjazdu odpowiednio przygotować.
Holenderski pracodawca będzie od Ciebie wymagał posiadania dowodu osobistego, konta walutowego z kartą oraz numeru podatkowego (jeśli został on wcześniej nadany). To z nim bezpośrednio podpiszesz umowę o pracę. Pamiętaj, że wynagrodzenie w Holandii jest wypłacane w odmienny sposób. Zwykle jest to system cotygodniowy, rzadziej lecz może się zdarzyć, że pracodawca wpłaca pieniądze na Twój rachunek bankowy co cztery tygodnie. Ale tutaj pamiętaj, zawsze masz możliwość pobrania zaliczki zwykle już po przepracowanym tygodniu. Niemniej jednak wyjeżdżając do pracy za granicą powinieneś zabezpieczyć się finansowo na okres do otrzymania pierwszego przelewu.

JobRun jest agencją pracy współpracującą z wiarygodną firmą transportową, która przewiezie Cię z Twojego miejsca zamieszkania w Polsce do biura lub na zakwaterowanie konkretnego pracodawcy zagranicznego. Pomożemy Ci zorganizować transport z Polski do Holandii czy Niemiec. Możesz także zorganizować sobie własny transport do nowego miejsca pracy.

Pracodawcy w Holandii, z którymi współpracuje agencja pośrednictwa JobRun zapewniają dla swoich przyjezdnych pracowników zakwaterowanie. Koszt zakwaterowania zostaje potrącony od Twojej wypłaty, także nie musisz posiadać pieniążków aby płacić za mieszkanie z góry. Mieszkasz zazwyczaj w pokojach dwuosobowych, czasem jednoosobowych.

Dodatkowo na wyjazd warto ze sobą zabrać: sztućce, śpiwór z poduszką lub komplet pościeli, wygodną odzież, buty ze wzmocnionym czubkiem (jeżeli będą wymagane).

Znalezienie pracy w Holandii bez języka angielskiego jest utrudnione, ale nie niemożliwe. Zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z naszej agencji pośrednictwa pracy niż szukanie ofert na własną rękę, zarówno w sytuacji gdy to Twój pierwszy wyjazd zarobkowy lub podejmujesz pracę za granicą po raz kolejny.